2月13日上午，天门法院召开2025年度中层干部述职述廉述党建工作会议。党组书记、院长周黎笋出席会议并讲话，党组副书记、副院长程强斌主持会议，全体院领导及干警参加会议。

会上，各中层干部依次进行述职述廉，围绕政治建设、履职成效、廉洁自律等内容亮“成绩单”，揭“问题墙”，用实绩说话，用数据答卷。

8名干警代表结合日常工作与思考，对述职内容进行现场评议。他们围绕智慧法院应用、释法说理能力提升、年轻干部培养等工作提出自己的看法和中肯建议。全体干警还对各党支部书记党建述职和中层干部述职述廉进行了测评。

周黎笋充分肯定了过去一年全院干警在执法办案、服务大局、队伍建设等方面取得的成效，也指出了当前工作中存在的不足，要求各部门坚持问题导向，不遮掩、不回避，以实实在在的整改推动工作提质增效。

针对2026年的工作，周黎笋提出三点要求：

一是找准定位，明确职责。当前，天门正加快建设新时代侨乡，湖北省发展大局也对基层司法能力提出更高标准。全院干警要深刻认识到，法院工作必须与发展形势同频共振。中层干部作为“关键少数”，要坚决落实上级和院党组决策部署，充分发挥承上启下的枢纽作用。要以“行百里者半九十”的清醒，把公平正义体现在每一起案件的办理、每一次群众的接待中，以高质量司法服务保障湖北发展大局和天门新时代侨乡建设。

二是强化学习，提升本领。能力建设是履职之基。要抓好思想建设，深学细悟习近平总书记重要指示批示精神，把牢政治方向，推动党建工作与审判执行深度融合，以党建带队建、以队建促审判。中层干部要着力提升把握大局、统筹谋划、管理协调、狠抓落实的综合素能，补齐能力短板，在应对复杂局面、处理疑难问题中练就真本领、硬功夫，真正成为懂业务、会管理、善思考的中坚力量。

三是勇于担当，狠抓落实。司法是维护公平正义的最后一道防线，基层法院更是直面矛盾、沉淀情绪的前端关口。全院干警要发扬“污水处理厂”的精神，无论面对积怨还是负能量，都要通过依法履职沉淀过滤、化浊为清。中层干部要带头啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中扛牢责任。要认真落实会议要求，明晰任务清单、责任清单，一项一项盯住办、一件一件见实效，真正把公平正义书写在天门大地上。