为深入落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的决策部署，切实防范化解劳动关系领域风险，3月26日，市法院、市总工会、市人社局联合召开劳动争议多元化解联席会议。市总工会党组书记、常务副主席江文，市法院党组副书记、副院长程强斌，市总工会副主席黄次军，市人社局副局长魏常勇及三个单位相关科室负责人参会。

座谈会上，各单位相关科室负责人结合工作实际，坦诚交流“法院+工会+人社”劳动争议速裁调工作中的堵点难点，针对性提出优化建议；各单位分管领导立足职能，对下一步工作作出具体部署、明确要求。

程强斌强调，要树立团结协作的履职理念，避免单打独斗，形成工作合力，提升工作质效；要拓展调裁审执协同渠道，努力做到人民调解、仲裁、司法确认、审判执行“一站式”服务，防范、排查、化解一体推进，工伤认定及赔偿标准等“一把尺子”衡量；要完善资源共享联动机制，对新业态劳动关系等新型疑难案件研判、涉众型纠纷重大风险排查预警等信息共享、资源共同，有效解决劳动争议多元化解工作中的堵点、难点。

江文主持会议并提要求，要进一步提高思想认识，强化责任担当，加大三方资源整合力度，构建层次更深、范围更广、协同更紧的联动机制；要以“提认识、促规范、建机制、提质效”为抓手，充分发挥法院司法权威、人社专业监管、工会桥梁纽带的优势，推动劳动争议化解从“被动处置”向“主动预防”转变，从“分散发力”向“协同共治”升级。

与会人员一致认为，此次联席会议有利于进一步统一思想、形成共识、完善机制，为后续工作开展指明了方向。

下一步，三方将以此次会议为契机，深化协作配合、细化工作举措，充分发挥“法院+工会+人社”联合效应，力争在劳动争议多元化解工作上取得实效，切实维护企业正常经营发展，依法保护劳动者合法权益，将矛盾化解在萌芽、化解在基层，努力为天门加快建成新时代侨乡筑牢民生保障防线。